TRÊS grandes lojas de varejo oferecem 1,8 mil vagas de emprego; salários chegam a R$7 mil

Mesmo com pandemia, muitas oportunidades de emprego estão surgindo no mercado. Três lojas do varejo estão ofertando 1,8 mil vagas de emprego e os salários podem chegar até R$7 mil.

O Grupo Ri Happy, uma empresa do varejo infantil, está com 1.700 vagas temporárias abertas por todo o país.

Os contratados vão trabalhar de 1 a 14 de outubro nas seguintes funções: auxiliar de loja, SAC, estoquista e caixa.

Para concorrer a vaga é necessário ter segundo grau completo ou cursando e experiência em trabalhar em loja.

As inscrições já estão abertas através do site https://jobs.kenoby.com/vagasdeloja até o dia 30 de setembro. O processo seletivo está sendo realizado totalmente online.

Os temporários poderão voltar no Natal e serem efetivados dependendo do desempenho e vagas disponíveis em 2021.

C&A

A C&A Brasil, está com 80 vagas para os cargos de  coordenador e especialistas software engineer; UX , PO, UI, BI, Devs, entre outras posições, para reforçar a sua área “Fashion Tech”.

As vagas são para início imediato e o trabalho será em home office. A inscrição pode ser realizado pelo site Kenoby.

A empresa oferece salário de acordo com o mercado e  benefícios como férias semestrais, após seis meses de contratação; aceleração de carreira, ambiente diverso, inovador, jovem e divertido; restaurante no local; estacionamento, bônus anual, check-up bianual, assistência médica e odontológica, previdência privada e desconto em produtos C&A.

Alpargatas

A Alpargatas está com as inscrições para a sua turna de trainee 2021 abertas, são 16 vagas para São Paulo, duas para o escritório de Madri, uma para Los Angeles e uma para Hong Kong. As inscrições poderão ser feitas até 5 de outubro e o salário é de até R$ 7 mil.

Para concorrer as vagas os candidatos devem ter graduação em qualquer curso de bacharelado com conclusão entre 2017 e 2020, falar inglês avançado e, no caso de ser um estrangeiro, possuir visto de moradia e trabalho no país a que se candidata.

Ter experiência profissional prévia e conhecimento em outros idiomas poderão ser considerados diferenciais na hora da contratação.

O processo seletivo conta com seis fases e os selecionados vão dar início ao programa em janeiro de 2021.

Fonte: fdr